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全县政法工作汇报稿材料

时间:2020-08-22 09:35:32 关键词: 全县 政法 工作汇报

  全县政法工作汇报稿材料

 近年来,XX 县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚决落实维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主要任务,突出工作重点,狠抓薄弱环节,不断推进平安XX、法治XX 建设,有力维护了全县社会大局和谐稳定。

 一、旗帜鲜明讲政治,始终坚持党对政法工作的绝对领导

 一是狠抓《条例》贯彻,拧紧“总开关”。全面贯彻《中国共产党政法工作条例》,坚决把党的领导贯彻到政法工作各方面、全过程,确保党管政法延伸到最基层、第一线。修订完善县委政法委员会工作规则,制定出台了县级政法单位党组(党委)和乡镇政法委员向县委政法委员会请示报告重大事项制度。全县配齐配强了8 个乡镇政法委员,基层政法组织体系建设迈出坚定步伐。二是狠抓谋划部署,绘好“路线图”。县委、县政府始终坚持把平安建设工作摆到全县工作大局中来谋划、来部署、来推进。去年以来,县委、县政府主要领导阅批政法工作重要文件XX 余次,县委常委会、县政府常务会议专题听取研究政法相关工作XX 次,召开县委政法委员会会议XX 次,及时研究解决了全县政法工作重大政策措施和重大事项。三是狠抓队伍建设,树立“风向标”。举办全县政法干部学习贯彻习近平总

  书记视察XX 重要讲话精神示范培训班,进一步提高了政法干警法律政策运用、防控风险、群众工作、科技应用、舆论引导能力。积极参加全市“学条例,促提升”政法知识竞赛,荣获二等奖。结合主题教育和庆祝新中国成立70 周年活动,举办了政法系统“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”文艺汇演,进一步展现了政法干警风采。

 二、坚持底线思维,坚决有力维护国家政治安全和社会稳定

 近年来,XX 县按照中央和省委、市委维稳工作总体要求,紧盯藏区政治社会稳定这一目标,全面落实维护藏区稳定各项措施,积极从源头上预防和减少涉稳问题和不稳定因素发生。一是推行“网格化+十户联防”模式,藏区稳定良好局面持续巩固。全面推行“网格化+十户联防”工作,持续深化涉藏微信群侦控整治、边界涉稳隐患排查整治等“六大专项”行动。坚定不移推进寺庙依法管理、民主管理和社会化管理,严格藏传佛教寺庙目标管理责任制,加强对全县X 座藏传佛教寺庙和X 名藏传佛教教职人员的管理。全面落实党的民族政策,深入开展民族团结进步创建“七进”活动民族团结进步宣传月活动,先后有X 个模范集体和X 名模范个人获得了全国、全市和全市“民族团结进步”荣誉称号,XX 年荣获“全国民族团结进步创建示范县”荣誉称号。通过不断丰富“管”的形式,逐步构建“联”的机制,着力打造了偏远农村“管得住”“管得好”、城镇社区“管得精”“管得细”的维稳格局,有效维护了全县社会大局的

  持续和谐稳定。二是建立“七项工作机制”,打造千里平安边界。XX 县区域位置特殊,与XX 两省X 个市州的XX 个县市区接壤,边界地带插花地多、混牧区多,易引发边界不稳定问题,边界领域各类矛盾纠纷易发多发。全县各级党政组织站在“边界稳则全县稳,边界安则全县安”的高度,把平安边界建设做为“平安XX”建设的保障工程,主动与周边XX 个市县区建立了信息联通、矛盾联调、治安联防、重点人员联控、突发事件联处、违法犯罪联查、基础设施联建的7 项联动工作机制,实现了民族团结“处理得妙”、矛盾纠纷“化解得了”、应急事件“控制得牢”、接边经济 “发展得好”。近两年以来,召开边界联席会议XX 次,防范化解边界不稳定隐患问题

 起,促进了边界地区双方各族干部群众团结和睦相处,维护了边界地区的长期稳定。三是落实“四项措施”,全面提升依法治邪的水平和成效。坚持“去存量、控增量、防变量”的总体思路,扎实推进在册涉邪人员的教育转化及后续帮教巩固工作,灵活运用“攻心”“暖心”等方法与技巧,采取定人定岗抓好“责”,思想感化诊其“脉”,生活扶困暖其“心”,亲情帮教助其“归”的四项举措开展教育转化工作,通过政府帮、党员帮、家庭帮、亲友帮,全县涉邪人员全部教育转化,并通过了省上验收考评。

 三、坚持法治思维,深入推进平安 XX 建设法治化水平

 一是坚持以XX 专项斗争为突破点。以深挖根治为目标,以中央督导和“回头看”反馈问题整改为重点,持续保持依法严惩各类黑恶势力犯罪的高压态势。截止目前,县扫黑办共接到

  举报、移送、转办的相关线索X 件,其中中央XX 第X 督导组转办线索和中央平台交办线索已全部核查完毕,实现了中央和督导组移交线索全面清零的目标。立涉恶势力犯罪案件X 起,依法打击处理X 人。立党员干部违纪违规案X 件,给予党政纪处分 X 人,诫勉谈话X 人,延长党员预备期X 人,告诫约谈X 人,责令作出书面检查X 人。坚持把XX 与加强基层组织建设紧密结合起来,采取县级领导联系、乡镇党政“一把手”包抓的办法,实行“一村一策”,下派X 名干部担任“第一书记”或专职书记开展集中整治。以专项斗争为牵引,深入开展XX 等专项行动,破获……。二是坚持以打造县域社会治理“XX 样板”为发力点。认真贯彻落实全国市域社会治理现代化工作会议精神,把县、乡、村三级综治中心规范化建设、实体化运行作为主攻方向,把“雪亮工程”作为融合治理平台,编制“两个方案一个意见”(《XX 县县域社会治理现代化2020——2022 年工作实施方案》《关于全面深化基层社会治理“三中心一网格”建设的实施方案》《关于加强全县网格员队伍建设的实施意见》),绘好“路线图”。坚持以“五治融合”为治理方式,以乡(镇)政法委员“大练兵”活动为契机,进一步扣紧网格管理的扣子,夯实平安建设的基层。推行“两长两员”服务管理模式,实现人在网格中、事在网格办、问题在网格化解、工作在网格落实的工作格局,使居民纠纷“格格”化,“组组”化。坚持和发展新时代“枫桥经验”,突出抓好祁连山生态环境整治、边界维稳、非法集资、金融诈骗等重点领域的涉稳问题和矛盾纠纷的全面排查、化解

  和稳控工作,去年以来,全县共摸排出各类一般性矛盾纠纷XX件,已化解XX 件,化解率XX%,切实做到了“小事不出村(社区)、大事不出乡(镇)、难事不出县、矛盾不上交”。从聚精会神抓党建促乡村振兴入手,下大力气加强和创新乡村治理,探索建立了法治、德治、自治相结合的“164”新型乡村治理体系(“1”即在乡村治理中坚持党建引领,突出党组织的核心领导地位;“6”即抓好村民小公约、小民主、小服务、小调解、小平安、小家训“六小”工程,“4”即县、乡(镇)、村(社区)、联防组四级服务管理体系),让身边人解身边事,让基层既充满活力又和谐有序。

 四、存在的问题及下一步工作措施

 近年来,全县政法工作虽取得了一定成绩,但离上级的要求和群众的期盼还存在一定差距。一是基层社会治理的水平有待进一步巩固提升。网格化管理与“全科”要求还有一定差距,县、乡、村三级综治中心在上下联动、同向发力方面还需要进一步提高整体运行效能。二是维护社会稳定的工作压力依然较大。当前,经济发展进入新常态,改革进入“深水区”,社会稳定进入风险期,各领域矛盾纠纷易发多发,调处难度越来越大,维护社会稳定的工作压力依然较大。三是在培树典型、打造亮点上仍有差距。着眼全局、放眼长远、创造性推动工作的能力水平有待进一步提高。对典型特色工作的挖掘和总结提炼不够,在谋划和打造具有XX 特色的工作品牌方面还有欠缺。

 下一步,我县将认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策

  部署,全力以赴抓好平安建设、维护稳定各项措施的落实,为助推全县经济社会全面发展营造良好的法治环境。一是提高政治站位,坚持党对政法工作的绝对领导。持之以恒深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九届四中全会精神,认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》,持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果,把旗帜鲜明讲政治落实到政法工作的各个方面,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是聚焦主责主业,狠抓平安XX、法治XX 建设。坚决防范和抵御“颜色革命”,筑牢维护国家政治安全防线。全力开展第二轮无邪教“十县百乡千村”创建和新一轮教育转化“五年攻坚”行动,坚决管住管好邪教、遏制宗教渗透。全面开展县域社会治理现代化工作,充分继承和发展新时代“枫桥经验”,推动形成具有时代特征、县域特点、XX 特色的社会治理新模式。健全社会治安防控体系,构建“六位一体“工作网格,深入推进实施“雪亮工程”二期建设,着力实现网格全覆盖、工作无缝隙、服务零距离。深入推进XX 专项行动,以中央部署开展“一十百千万”行动为抓手,深入开展“七查七摆”活动,坚持“两个一律”,全力推进“打伞破网”,深入开展十个重点行业领域专项整治行动。推进执法司法规范化建设,扎实开展“守初心、担使命,集中排查整治执法司法突出问题”专项行动,进一步完善案件评查办法,推动案件评查评选工作常态化制度化。三是强化责任担当,坚持全面从严管党治警。严格落实全面从严治党主体责任,切实把

  全面从严治党的要求融入贯穿到政法工作的各个方面。抓好政法系统干部的思想、能力、和作风建设,筑牢政治建设的思想根基、本领根基、纪律根基。进一步推动落实平安XX 建设领导责任制,把执行好社会治安综合治理领导责任制作为全面推进平安XX、法治XX 建设,确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安的重要抓手。

  落实全面从严治党主体责任情况自查报告

 近年来,XX 局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中中、四中全会精神,常态化开展“两学一做”学习教育,精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,巩固发展风清气正的良好政治生态。现将ⅩⅩ局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下:

  一、狠抓思想教育, , 强化党纪意识

 一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习6 次,从严治党专题学习讨论X 次,专题学习研讨十九大报告,组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育,收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会,组织学习《条例》、《准则》,不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》,通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动,每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训,党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念,指导全市工作在新时代进发新亮点。

  二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教

  育作为一项重大政治任务,作为持续增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组,先后研究制定以《关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+N”方案体系,细化《关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等Ⅹ个专项整治工作方案,为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责,对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关,8 次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动,带头抓好学习教育、调查研究检视问题、整改落实四项重要举措,以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。

  二、狠抓管党治党, , 强化主体责任

 一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”,牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度,制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求,先后Ⅹ多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神,召开X 次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责,按照制度之内“不缺位”、制

  度之外“不越位”的原则,在扎实推进业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设,积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制,将抓基层党建第一责任人职责落到实处。

  二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制,召开党建专题会议Ⅹ余次,坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设,制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等,推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目,制定了实施方案建立了任务台账,党委书记讲授党课X 次,组织集体学习6 次,与党员谈心Ⅹ多人次。成功召开党支部书记述职会议,并开展支部评议。

  三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度,印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》,组织机关支部ⅹ名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到,建立了党员服务项目认领台账,认领服务项目Ⅹ项,结对帮扶X名社区困难群众,结合“双联双促”活动,统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村,做好包村帮扶和困难群众结对工作,2019年投入和引入包村帮扶资金X万元,帮助包村改善基础设施和发展项目,党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作,慰问困难群众X 人次,慰问资金万余元。

  三、狠抓惩治腐败, , 强化廉政建设

 一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单,对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署,多次传达学习中央、省和市纪委全会精神,为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作合帐制度有关要求,结合实际,印发《党风廉政建设责任书》,制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》,在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度,切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化,坚持教育防范与激励警示相结合,在教育中防范,在防范中教。完善党员教育管理制度印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,组织全系统党员干部集中专题教育X 次,对重点岗位人员开展谈话警示教育X 人次,领导班子约谈机关干部Ⅹ人次,开展任职谈话人次。

  二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任,注重标本兼治,综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会,研究部署落实全面从严治党工作,涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领,带头整改,建立整改台账,细化责任落实,采取分管领导牵头、业务处室承办,按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实,相关问题均得到较好整改。

  四、狠抓选人用人, , 强化组织纪律

  一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部,都由干部职能科室根据工作需要,结合编办核定的职数和单位干部实际情况,提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则,按照规定程序办事,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察酝酿、讨论决定等,重点把好“三关”:严把推荐关,凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部,都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关,对确定的考察对象,采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关,党委讨论决定干部任免事项,坚持班子成员全部到会,在充分讨论的基础上,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定,着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。

 二是严格遵守选任 纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案,确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律,坚持公道正派,认真负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度,认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部,坚持看本质、看主流,实事求是地向组织反映情况,以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对

  实施过程中的违纪行为和个人,一经查实,严肃处理。设立了监督电话和举报信箱,公开接受全体干部职工的监督。日常工作中严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定,注意收集相关资料,及时存档。机关科及以下干部档案ⅹ卷,管理直属单位人事档案Ⅹ卷,现已完成干部档案审核工作,符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字,在选拔任用干部工作中,规范有序,没有发现违规操作现象,也没有发生用人失察失误现象,党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。

  三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”,坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见,让干部职工先知情,再推荐,坚持考察预告制,给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”,在推荐工作中,坚持召开全体干部职工大会,组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权”,充分尊重干部职工意愿,把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象,经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”,坚持对干部选拔任用的事先、事后监督,为加强对干部选拔任用工作的民主监督,提高选人用人公信度,在选拔任用前,我们将选拔任用干部的每个环节都公开,特别是在考察阶段,能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度”出台我们按照市委组织部相关要求,又加强了对选拔任用

  干部的事后监督,让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议,使干部职工在干部的提拔任用上,既有发言杈,又有评议权,提高了群众监督的积极性,从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

  五、狠抓作风建设, , 强化抓细抓常

 一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》,加强制度建设,构建改进作风长效机制,对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善,严格公务接待,未发生超标准规定接待,严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点,对公务用车管理使用情况进行了专项检查,累计开展检查活动ⅹ次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,强化机关基层纪检组织的日常监督执纪,始终保持对违纪违规问题处理的高压态勢。

  ” 二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设,坚持党务政务公开,认真兑现服务承诺,自觉接受群众监督。强化“杈力就是责任”机关就是服务”干部就是公仆”意识,修订了行政审批流程,提高服务效能;完善干部考核奖惩制度,实行经常性考核与年度考核相结合,增强机关活力,提高执行能力。坚持表率示范,强化责任落实,作为党风廉政建设的责任主体,领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用,以身作则,较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则,既管好自已,又

  管好身边的工作人员,清清白白做人、干干净净做事。

  三是积极回应群众诉求。调整了领导小组,主要领导亲自抓网上民声回复工作,对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带,以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题,制作了登记簿,规范工作流程,强化回复责任,今年以来共受理交办件X 起,回复率和满意率达100%。

  近年来,落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效,但也不同程度地存在一些问题和不足:一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺,加强作风建设的思路方向把握得不够准确;有些规定还缺乏可以量化的实施细则,标准还不够具体,存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题,主要是作风浮漂、心浮气躁,抓工作不实、不深、不硬,缺乏“钉钉子”精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足,公开程度和范围不够广,有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限,干部晋升渠道较窄,造成了干部队伍年龄结构偏大人员梯次不合理,在选拔干部的过程中个别岗位

  还存在着论资排辈的现象。

  下一步,党委将带领全局同志和全行业职工,继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入落实新时代党的建设总要求,以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作,深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节,认真履行管党治党政治责任,进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督,不折不扣的将中央八项规定精神落到实处。

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