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向市委组织部工作组党建专项汇报

时间:2020-07-07 17:10:18 关键词: 工作组 党建 专项

  1 向市委组织部工作组的党建专项汇报

 首长、同志们:

 下面,我将我县党建工作中,梳理提炼的“五抓五提升”工作法,做以简要汇报。

 第一,抓责任落实,提升党组织书记主责意识 一是认真落实党建工作责任制,着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系,县直机关工委向县委负责并报告工作,对县直机关党组织进行管理和工作指导。

 二是落实党组织书记责任,在 17 个县直机关设立党组性质的党委,全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记,构建主要领导是第一责任人,分管领导具体负责,专职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系,把党建责任压实、抓牢。

 三是制定党建工作责任清单,年初县直机关工委与各党委签订《机关党建工作目标责任书》,分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单,细化考核奖惩办法,形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。

 四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度,针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、党建与业务工作“两张皮”等突出问题,组织“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表进行测评,接受现场质询、

  2 测评。

 第二,抓组织建设,提升党建工作整体水平 一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则,选齐配强了党支部书记 25 名,指导支部委员会按期换届 24 个,切实增强党组织战斗力。

 二是开展机关党建专项观摩。先后开展 4 次现场观摩会和党务干部培训会,通过观摩找差距、学经验、提能力,对标机关党建“八个规范”,补齐工作“短板”,确保机关党建工作抓在实处,干在实处。

 三是建立健全工作制度。建立《工委与部门党委联系沟通制度》、《工委领导包抓联系党委和示范楼制度》、《组工系统选派第一书记联系指导国企党建工作机制》,推行“月通报、季讲评、专项观摩、督办约谈”制度。

 四是开展专项督查和考核。建立机关党建专项督察制度,开展拉网式专项督察 2 次,下发问题清单 600 余份;坚持用好“党员小书包”学习内容提醒、学习进度预警、学习情况通报三项机制,约谈党组织 6 个 32 人;制定量化考核标准,对机关党建工作任务按 5 大块、15 小项、51 个打分点进行量化考核。

 五是强化党务干部教育培训。坚持理论教学与党性锻炼相结合、业务学习与素质提升相结合、专题教学与现场教学相结合,对 60 余名机关党务干部进行为期 3 天的培训。

 第三,抓学习教育,提升党员干部党性修养 一是开展“大学习”活动。紧紧围绕党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想,通过讲党课、专题讨论、党员

  3 小书包、党建云平台在线学习、党员固定活动日等多种形式,教育引导广大机关牢固树立“四个意识”;以开展“手抄党章”活动为切入点,教育引导党员干部铭记党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章。

 二是举办党性教育轮训班。充分利用红色教育资源,以 XX革命纪念馆、XXX、烈士陵园为现场教学点,采取现场教学和分组讨论相结合的方式,分 XX 期对全县机关 XX 名党员进行了党性教育轮训,提振了精神,唤醒了党性初心。

 三是开展党日活动进书院。结合“党员固定活动日”,组织机关 XX 个党委 XX 个支部 XX 名党员赴延安学习书院参观学习、交流、研讨,让党员干部对***总书记治国理政新理念新思想新战略达到思想上高度认同、行动上及时跟进。

 第四,抓党内生活,提升党员业务技能水平 一是规范党内组织生活。把《准则》和《条例》的要求贯穿到机关党组织生活日常各项活动中,从严细化和落实“三会一课”、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度,从严管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥。

 二是开展“党员固定活动日”活动。针对“党员固定活动日”学习多、议事少的问题,重新确定了“三会一课”、“党费缴纳”、“民主评议”、“议事决策”、“说事评理”、“义务劳动”、“调查研究”、“走访慰问”、“上门送学”等九个主题,进一步丰富、完善和规范党内活动,实现严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥,做到“有时承事”。

  4 三是深化主题党建活动。把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入党内组织生活中,重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题谈心交心、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规立纪等关键动作,坚持领导带头、以上率下,党组织书记带头做好关键动作。制定“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“党员固定活动日”和机关党员积分制管理等工作流程,明确时间要求、参加范围、程序步骤、会后落实等基本规范,建立活动台账,推进各项活动规范化、常态化。

 四是开展机关党支部书记“大比武”活动。开展以“赛讲、赛课、赛绩”为主题的机关党支部书记“大比武”活动,进一步激发机关党支部书记干事创业的热情,提升领导干部的理论水平、党性修养和履职能力,培养和锤炼了一支有本领、重品行、讲奉献的机关干部队伍。

 第五,抓阵地建设,提升机关服务保障能力 一是推进机关党支部活动阵地规范化建设。对机关党支部活动阵地按照“十有”(有标志标牌,有党旗、党徽,有制度,有桌椅,有档案柜,有电教设备,有报刊杂志,有台帐,有宣传栏,有专人负责)标准进行打造,建设党建示范楼宇 6 座。

 二是开展“读书进机关”活动。建立“读书角”29 个,营造重视学习、崇尚学习的良好氛围,不断加强机关文化建设,建立宣传栏,布置文化墙、文化长廊,宣传党的政策方针,努力打造“廉洁、勤政、务实、高效”型机关。

 三是推行党员积分制管理。按照“每月积分、季度点评、实绩评议、年底汇总”的流程对党员进行积分管理,结合工作

  5 实绩对每名党员从作用发挥、服务群众、工作业绩等方面评定,促进党员作用发挥。

 四是开展“三亮三比三评”活动。在窗口单位设立“党员示范岗”、“党员先锋号”、“党员示范窗口”,积极引导广大党员争做“爱岗敬业模范”、“服务群众标兵”,不断提升窗口单位的服务水平和工作能力。

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